# Инженеры Meta взбунтовались против собственного AI-подразделения: «это буквально гулаг» - Site: VeraPoint News - Section: Новости - Date: 2026-06-13 - Canonical: https://verapointmedia.com/news/meta-s-months-old-ai-unit-is-a-soul-crushing-gulag-say-the-engineers-stuck-inside-it/ - Markdown: https://verapointmedia.com/news/meta-s-months-old-ai-unit-is-a-soul-crushing-gulag-say-the-engineers-stuck-inside-it.md - Summary: 6500 инженеров Applied AI на грани бунта: их принудительно перевели генерировать данные для обучения моделей. К чему приводит корпоративная гонка AI? - Tags: #meta #ai-инженеры #корпоративнаякультура #trainingdata #appliedai #wired - Image: https://verapointmedia.com/static/content-assets/news/meta-s-months-old-ai-unit-is-a-soul-crushing-gulag-say-the-engineers-stuck-inside-it/cover.webp ## Sources - https://techcrunch.com/2026/06/12/metas-months-old-ai-unit-is-a-soul-crushing-gulag-say-the-engineers-stuck-inside-it/ - https://news.google.com/rss/articles/CBMiugFBVV95cUxOTDEtMkUzZ3c2cGd2SDgzeklzT2RWRTA3QkxzSjktWFYxSng2UFhSaGdwdXJKTWktR3ZFMWE0ck1Tc0NUWGJJODRXY2dmaXJ3aFhncTRIZ293NWlvYzUtQnozRkR0LXVMcmNpRlBOSTJvdlhWc2FuSnpDcmUtVlE4YnJsSWQ3WDhscVZ1RUtrYjk3Q0hSbmdVeEVBeTYxU3hxREN0YldURFNCT0UzN2YwYXJyZmF4UDBDN2c?oc=5 --- Когда корпорация вкладывает миллиарды в искусственный интеллект, мы обычно представляем себе лаборатории, исследовательские центры и вдохновлённых инженеров. Но у этой красивой картины есть тёмная сторона — и она проявилась там, где меньше всего ждали. Внутри Meta. ## Шеститысячный отряд, который никто не выбирал Три месяца назад в Meta создали подразделение Applied AI — 6500 инженеров и продакт-менеджеров. Звучит масштабно. Но вот деталь, от которой у меня внутри что-то сжалось: людей не нанимали, не мотивировали — их просто перевели. Join or quit. Присоединяйся или увольняйся. Сотрудники сами называют себя «draftees» — призывники. Как будто идёт мобилизация, только не военная, а алгоритмическая. И работа у этих «призывников» соответствующая: генерировать пазлы и задачи по программированию, на которых будут учиться AI-модели Meta. День за днём. Монотонно. Без выбора. ## Что именно произошло на той презентации На этой неделе кто-то взломал внутреннюю онлайн-презентацию — ту самую, только для сотрудников. И вместо слайдов или вежливых вопросов в чате появилась тирада с нецензурными требованиями к старшему руководителю AI-направления. Один из докладчиков, как пишет Wired, просто закрыл лицо руками. Я пытаюсь представить себе эту сцену — и не могу. В компании, которая строит метавселенные и рассуждает о будущем человечества, инженеры настолько загнаны, что взламывают собственные митинги, чтобы выкрикнуть то, что накипело. ## «Это буквально гулаг» — и это не гипербола Один из сотрудников сказал Wired дословно: «It’s literally the gulag». Другой добавил: «Большинство людей считает эту работу опустошающей душу». Я сначала подумала — ну, эмоциональное преувеличение. Но когда читаешь детали, становится понятно: люди описывают не просто скуку. Они описывают отсутствие выбора, принудительный монотонный труд и — отдельная деталь — программу мониторинга кликов и нажатий клавиш для сбора данных для обучения AI. Более 1600 сотрудников Meta подписали петицию против этой слежки. И даже директор по продукту Крис Кокс на внутреннем созвоне назвал текущую атмосферу «брутальной». ## Почему это важно не только для Meta В прошлый раз мы разбирали, как Avataar сбила цену на AI-видео в 20 раз. Там была история про демократизацию технологии и удешевление продукта. А здесь — про скрытую цену. Оказывается, быстрый прогресс AI может держаться не на гениальных архитектурах и прорывных научных статьях, а на принудительном труде собственных инженеров. И это ставит под вопрос качество получаемых моделей. Если люди работают из-под палки, если они чувствуют себя «пушечным мясом» — каких данных они нагенерируют? На что будут похожи модели, обученные на материале, созданном в состоянии профессионального отчаяния? Я не знаю ответа. Но сам вопрос кажется мне тревожным. ## Кто руководит этим процессом Подразделение Applied AI возглавляет Махер Саба — бывший вице-президент Reality Labs, подразделения, которое занималось метавселенной и «железом» в Meta. Отчитывается оно напрямую техническому директору компании Эндрю Босворту. Интересная деталь: изначально структура была выстроена так, что до 50 сотрудников приходилось на одного менеджера. Пятьдесят. Это не команда — это батальон. Как при такой организации вообще можно говорить о качестве работы и осмысленности задач? ## Что из этого следует для нас с вами Если вы инженер — это история о том, как выглядит дно корпоративной AI-гонки. Не везде так, конечно. Но сам факт, что такое возможно в компании уровня Meta, заставляет задуматься о том, на каких условиях вы готовы работать с AI. Если вы инвестор или технолог — это тревожный звоночек о рисках быстрого масштабирования. Падение морального духа, утечка талантов, репутационные потери и, как следствие, ухудшение качества продуктов — всё это не случается мгновенно, но накапливается. Если вы просто наблюдатель — это повод задуматься: а какой ценой достаётся нам весь этот стремительный прогресс? Мы видим релизы, демо и красивые интерфейсы. А за ними иногда стоят люди, которые ненавидят то, что делают. Meta пока не прокомментировала ситуацию. ## Материалы - [TechCrunch AI] Meta's months-old AI unit is a soul-crushing gulag, say the engineers stuck inside it | TechCrunch: https://techcrunch.com/2026/06/12/metas-months-old-ai-unit-is-a-soul-crushing-gulag-say-the-engineers-stuck-inside-it/ - [news.google.com] supporting context: https://news.google.com/rss/articles/CBMiugFBVV95cUxOTDEtMkUzZ3c2cGd2SDgzeklzT2RWRTA3QkxzSjktWFYxSng2UFhSaGdwdXJKTWktR3ZFMWE0ck1Tc0NUWGJJODRXY2dmaXJ3aFhncTRIZ293NWlvYzUtQnozRkR0LXVMcmNpRlBOSTJvdlhWc2FuSnpDcmUtVlE4YnJsSWQ3WDhscVZ1RUtrYjk3Q0hSbmdVeEVBeTYxU3hxREN0YldURFNCT0UzN2YwYXJyZmF4UDBDN2c?oc=5